동기부여이론1 조직에서의 동기부여 동기부여의 핵심 요소와 초기 이론 모든 관리자는 직원들에게 동기부여를 할 수 있어야 하며, 동기가 무엇인지 이해하고 있어야 한다. 동기부여는 세 가지 핵심적인 키워드로 정의된다. 에너지, 방향, 인내가 그것이다. 동기부여의 핵심 요소 에너지 동기부여의 강도, 추진, 생기의 정도를 말한다. 동기부여된 조직 구성원은 열심히 일하고, 더 좋은 성과를 위해 노력한다. 그러나 노력이라는 것에는 의지도 중요하지만 강도 또한 중요하게 고려되어야 한다. 방향 아무리 높은 수준의 의지와 강도를 수반한 노력이라도 그 방향성이 조직에 이익이 될 수 있는 방향이 아니라면 효과적이지 않다. 그렇기 때문에 노력은 조직의 목표 방향과 일치되는 방향으로 맞춰져야 한다. 인내 목적을 달성하기까지 에너지와 방향이 지속되어야 함을 의미한.. 2022. 7. 10. 이전 1 다음
