기업의변화와혁신1 기업의 변화와 혁신 2 변화와 혁신: 저항 관리와 현안 건강한 식사를 하고 몸을 활동적으로 움직이는 것이 우리 건강에 좋다는 것을 알고 있지만 이를 실천하는 사람은 드물다. 변화하면 좋다는 것은 알지만 변화를 만들어내는 과정이 힘들고 괴롭기 때문에 저항하고 싶어 진다. 하지만 변화를 유도하기 위한 특별한 장치를 도입한다면 조직 구성원들의 변화를 좀 더 효과적으로 이끌어 낼 수 있다. 1. 변화에 대한 저항 관리 왜 변화에 저항하는가? 첫째, 변화는 이미 익숙한 것을 불확실한 것으로 대체시킨다 둘째, 인간은 습관에 따라 일한다. 셋째, 이미 소유하고 있는 것을 상실하는 것에 대한 두려움이 있다. 넷째, 조직의 목표와 이익이 양립하지 못할 것이라는 편견이 있다. 저항을 줄이기 위한 기법 1. 교육과 의사소통: 조직 구성원에게 변화.. 2022. 7. 8. 이전 1 다음
